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marry和我俩一起溜达完仓库,让我去看看工人们配货,我知道,她是有话要对仓库组长小贺说。
所以我也就去了工人配货的地方,和他们多了解一下现状问题以及还有外部问题……
当一个部门出问题,必然不只是内部有问题,当外部沟通不畅也会滋生问题产生……
我和工人交换着意见和建议对问题讨论着,大约二十分后,小贺过来说marry让我过去……
我见小贺满脸的不高兴……
想必marry给他敲警钟了吧,毕竟以前乱已经这样了,又招了一个我,如果公司放任不管,花这么多代价就没有意义,临时换帅只能是被逼无奈,不然换人只能是管理中的下下策……
我走到办公室门口敲了敲门,marry抬头见是我就喊我进去……
果不其然,她说,“小王啊,仓库的问题想必你现在也已经了解的差不多了,你放心,我们会支持你的工作。”
“另外,小贺这边我也刚和他透了底,他也说以后一定会配合你的工作,其次你放心大胆的做,有什么需要协助的或者要我做的你随时打电话发信息给我……”
“如果确实不听话,不服从管理的,你把名单报上来,当然,能改变的就不要了,毕竟换人你也知道,成本很高……”marry笑着说道。
“好的,没问题……”我说。
接下来她说,“劳动合同我已经带来了,现在咱把合同签一下,另外你那些照片,银行卡复印件还有学历证复印件都带来了没有?
我说,“都带来了”,也从包里取出之前通知我要带的一系列的“资料”。
她把两份劳动合同递给我,让我看一下,没有问题就签字,按上手印,说带回去盖好章再给我一份。
我把资料给了她,简单的审视着劳动合同……
合同写的很详细,包括上下班时间,工作地点,以及福利待遇,合同职位等……
职位写的是“warehousesupervisor(仓库主管)”,这个让我很惊讶,因为当初看福利待遇可以,就投了他们招的唯一一个职位,仓管……
她见我盯着这个职位的位置,就解释说,“本来公司是招的仓管,但是已经有了一个仓库组长,为了你更好的管理仓库,加上你的能力,所以老板决定还是给你安排成仓库主管也就是warehousesupervisor……”
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